O namoro entre funcionários não pode ser proibido pelas empresas, de acordo com advogados trabalhistas. Entretanto, beijos, abraços, demonstrações de carinhos mais explícitas ou relação sexual são proibidas durante o expediente - se um casal for flagrado pode ser demitido por justa causa.
Como os relacionamentos não podem ser impedidos formalmente, algumas empresas fazem a determinação de forma implícita, conversa informal entre chefe e subordinado.
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